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2014年2月28日 (金)

二通の手紙

企業戦略的側面から「二通の手紙」http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/doutoku/detail/__icsFiles/afieldfile/2014/02/17/1344255_03.pdf →p.140: firefox だと化けるので IE 推奨)を再構築する試み。


”「駄目だと言ったら駄目だ。」元さんはコンプライアンスを尊重し、幼い姉弟の願いを頑として拒みました。もし彼女らに何かあったら自分だけではなく会社や、その経営者までが大きな責任を負わなくてはならないことを学んでいたからです。

 姉弟はうなだれて家に帰り、お母さんに事の成り行きを話しました。規則は規則ですし、何よりも二人の安全が大切です。納得したお母さんですが、でも少し残念に思いこの日の出来事をブログに綴りました。

 お母さんに悪意はなかったのですが、情報セキュリティの面でやや脇が甘かったので、たちどころに動物園が特定されブログが炎上しました。

 さあ激怒したのはこの動物園のオーナーです。先日買収の手続きも終わり、これから所有企業のイメージ向上プランをあれこれ用意していた矢先に水を差された形になってしまいました。怒りの矛先は担当した元さんに向かいます。「いつまでお役所気分で仕事をしているんだ!そんな硬直した仕事のやり方は民間じゃ考えられない!」大手企業の会長も務めるオーナーは、引き継ぎにあたって全職員の退職願を預かっていました。さっそく元さんを呼び出すと、いますぐその窓から飛び降りろ!と迫り、事実上の辞職勧告をおこないました。しかし形式的には自己都合による退職ですから失業保険は満額支給されません。

 解雇通告を前向きに受け止めることができた元さんは「新たな出発ができそうです。」と言って去ってゆきました。”

なんだこれ。

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